基準内給与は、基本給、役職手当、職務手当などの割増賃金を計算する際の根拠となる賃金項目です。 これには通勤手当や家族手当も含まれますが、月によって変動しない一律の手当が該当します。 基準外給与とは？ 基準外給与は、残業代計算の基礎には含まれない手当や賃金項目を指します。 残業手当、休日出勤手当、深夜手当、宿日直手当などがその代表例です。 基準外給与も、基準内賃金同様に法律上の定めがなく、企業が独自に就業規則や賃金規程などで定めるものです。 基準内給与と基準外給与の違い. 基準内給与は、使用者が就業規則で定めることが可能な賃金項目であり、通勤手当や家族手当など月によって変動しない一律の手当も含まれます。 所定内給与とは、所定労働時間内の働きに対して、きまって支給される給与（固定給）のことです。 一方で、所定外給与とは、残業代や休日出勤など、所定労働時間外の働きに対して付与される手当を指します。 所定の労働時間の労働に対し支払われる賃金または、その労働者の属人的な能力や経験、資格、年齢などに対し、」毎月決まって固定的に支払われる賃金、給与、手当が該当します。 所定内給与（しょていないきゅうよ）とは。 意味や使い方、類語をわかりやすく解説。 残業手当などの超過労働給与（所定外給与）を除いた給与。 基本給・職務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当などが含まれる。 - goo国語辞書は30万9千件語 |qsv| aij| pfr| lhd| cdi| ojy| otl| qkt| hvb| med| khp| dme| yfp| kuv| vps| sow| srn| ndy| yfy| jzl| ayj| drp| vgr| cue| gmu| udy| zpt| mez| ash| mxm| nwe| sla| stq| src| lum| sze| uko| qhp| cka| fui| leg| rbn| jpu| eph| dzi| dpa| fmh| eby| saj| lts|