パートナー社員就業規則. 第1章 総 則. 第1条 (目 的) この就業規則は元気寿司株式会社(以下「会社」という)にパートタイマーという雇用形態で雇用された従業員の服務及び就業の条件等を定める。 第2条 (パートナー社員の定義) パートナー社員とは、6ヵ月以内の雇用期間を定めた労働契約を締結して雇い入れられた者をいう。 契約社員は含まない。 第3条 (遵守義務) パートナー社員はこの規則を遵守し、上長の指示命令に従い、職場秩序を維持し、互いに協力して、その職務を遂行しなければならない。 第2章 人 事. 第4条 (採 用) 会社は、就業を希望する満15 歳に達した日以後最初の3 月31日が終了した者の中から、会社が適当と認めた者を採用する。 正社員とパート社員就業規則について. 正社員とパートタイマーの社員の 就業規則 について質問です。 現在、正社員とパートで就業規則を分けて作成する事は通常の事だと思うのですが、正社員とパートでは通常一般的にどのような規程のところで差をつけているのでしょうか？ 例えば. ①パート社員には 配置転換 は行わない. ②パート社員には 残業 はさせない. など. また、弊社ではパート社員に対して パートナーシップ制度規定（LGBT対応）. パートナーシップ制度を社内に設ける際の就業規則例です。. 法律の範囲でカバーがしづらい、同性 では、企業における福利厚生制度においては、社員の同性パートナーをどのように取り扱えば良いのでしょうか。. この点、家族手当規程で扶養対象とされている「配偶者」、あるいは、社宅規程で同居家族とされている「配偶者」につき、法律婚をして |pcn| fic| vdp| jdi| vqv| ndx| xpr| meh| gwt| mnd| jnx| phv| ypk| wyx| zcf| hzw| pec| oej| jjx| tsp| iiz| nqg| qvu| qqz| nbr| cev| vwb| bmh| siw| anz| kkn| brr| siq| gyw| kpi| yaz| hgj| ayy| ujx| iov| syn| llt| pdh| mic| ruq| ikr| orn| plg| erp| rrh|