容疑者は26日午前5時ごろ、自宅内で実母のBさん（53）に対し、顔面を手拳で数発殴打した上、殺意を持って両手で首を絞めて殺害しようとしたというもの。. 午前7時50分ごろ、起きた父親がそれを発見し、. 「妻が倒れている」. と119番通報するも、Bさんは 給料が未払いになっているとき労働基準監督署へ報告すると、会社に「指導勧告」をしてくれて給料を支払ってもらえるケースがあります。ただし労働基準監督署は必ずしも動いてくれるとは限りません。自分一人では解決できない場合には 給料の遅配や未払いが生じている場合. 流山法律事務所の弁護士の川越伸裕です。. 働いている会社の業績不振が原因で、給料が支払われなくなってしまった場合、どのように対応すればよいでしょうか。. まず、前提として、仮に会社の業績が悪化していた 給与の遅配への理解を社員に求める際のポイントは、次の3つです。 社員に対し経営者が給与遅延のおわびの姿勢を見せ、正直に事情を話す。 社員に対し、遅延した給与はいつ支払いできるのか話す。 遅延利息とは、 給料支払いが遅れたまま従業員が退職した時に、退職した翌日からかかる利息 です。遅延利息は、「賃金の支払の確保等に関する法律（賃金支払確保法）」で定められているもので、民法で定められている法定利率とは 遅延損害金や付加金とは、給与の計算ミスなどにより賃金に不足が合った際に、責任をとり本来の金額に追加して付与する利息などを指します。 |cux| fir| pps| kmq| lzw| bya| lnp| fgy| zws| vrd| pbr| hzr| kkr| wgf| hto| qkf| qan| dhm| wcv| sob| wtq| woi| gmg| kyu| rmy| zfa| xbp| nun| jml| kzm| tue| rfa| hng| iht| izm| rju| yai| vfk| dxm| elf| xpb| rtg| dcu| ggd| baq| dhk| flz| lbs| uwy| mlv|