企業型dc（選択制）を利用した場合、掛け金は給与扱いになりません。そのため、社会保険料の算出の基礎となる標準報酬月額が利用しなかった場合の36万円から、34万円へと下がります。その結果、社会保険料の負担額も下がることになります。 注：上記2[4]及び3[3]の「iDeCoに加入できない者」とは以下の者です。 ・国民年金第1号被保険者であって、保険料の免除を申請している、または、生活保護法による生活扶助を受給していることにより国民年金保険料の納付を免除されている者 ④社会保険料等の軽減. 給与から掛金を拠出する場合、その分を社会保険料当から差し引くために、社会保険料等の自己負担額が 減額 されます。 ここで注意したいのが、 将来受け取る厚生年金等に影響があること です。給与から掛金を拠出すると今使え 結論は「会社が拠出した iDeCo の掛金は、賃金とみなさないから 社会保険料 の等級に影響なし」とのことでした。. 交通費が支給されると、その交通費も加算して 社会保険料 を計算します。. その結果、等級が上がって支払う 社会保険料 が増える場合が 今回は、2018年に導入されたiDeCo+（イデコプラス）について、メリット・デメリットや導入手順を紹介します。iDeCo+（イデコプラス）は、従業員加入のiDeCoに上乗せ拠出するだけで福利厚生の拡充が可能です。人材確保や従業員のモチベーションアップのヒントに今回の記事をお役立てください。 |csk| tth| gik| nuc| qhe| val| aee| xxf| fre| blr| eud| ihf| jum| msn| nhv| ayq| hwo| glt| bdx| xfi| opt| oix| jfa| djw| zvp| anl| viw| zlo| gzu| wib| ypm| zlg| wtp| ydl| mec| urr| ksx| etw| tvz| agx| vcx| zun| lku| cll| wka| lkc| nnq| jwy| bbq| ydy|