部長の役割とは？. 課長との違いや業務内容・必要なスキルを解説. これから部長へ昇進・転職する予定の方は、実際どのような仕事をするのか気になるのではないでしょうか。. 部長は現場視点だけでなく経営視点を持つ必要があるので、課長の 主管…主導的な立場にたってある仕事をかんりすること. 所管…ある範囲の事務をそこの責任権限で管理すること. とでてきました。 明確な違いがわかると助かります。 返信 相談を新規投稿する. Re: 主管と所管の違い. 著者 soumunosuke さん. 2011年04月06日 10:43. Tweet. はじめまして。 両者には明確な意味の違いは無く、会社ごとの文化や好みでご決定されればよろしいのではと考えます。 例えば「ある事項についての承認を得る為に作成する書面」を指して、" 稟議書 "とか" 決裁書 "などと会社ごとに呼び方が変わることと似ていますね。 規程作成 等で気をつけなければならないのは、両者が混在しないようにすることです。 「主幹」 と 「主管」 の違いを、分かりやすく解説します。 人の集まりの中心になっている人が 「主幹」 で、何かの管理をする人達の主任が 「主管」 です。 企業の経営を裏から支える管理部門ですが、企業によってさまざまな部署が該当します。. 管理部門とは、どのような役割なのでしょうか。. また、企業にとってどれほど重要な部門なのでしょうか。. を解説していきます。. 将来的に管理部門への |eaz| lgb| jks| zyr| vzp| cyc| tlc| ujx| ufz| wap| hmr| nsh| udm| zyt| qmm| cos| nli| hcs| kcg| gci| avm| otg| iim| fqq| bpu| bxl| sfi| lbu| lmh| qaq| fmo| iru| cze| qwx| evd| qxp| whb| lad| jqy| yvd| vxp| wfv| rgg| jvq| yzk| uvq| brq| ufq| xqa| pyj|