ソーラー"後進州"が変貌、太陽電池サプライチェーンの要に 米国初のインゴット、ウエハー生産拠点となるか？ 風力では全米3位、太陽光は46位 読者の皆さんはオクラホマ州を知っているだろうか？ オクラホマ州は、米国南中部にある州で、南はテキサス州に接している。本記事では、「後進の育成」について解説してきました。 「後進の育成」とは「自身が歩んできた道を後から進む人（後輩）を育てる」という意味です。後進の育成は能力を伸ばすだけでなく、人間性を成長させることにもつながります ここでは、後進の育成のコツとなるポイントをいくつか紹介します。 今後「後進の育成」の予定がある指導者の方は、ぜひ参考にしてみてください。 「後進（こうしん）」とは、学問や仕事などで先人が歩いた道を後から進むこと、または、そういう人や後輩のことを言います。 つまり、企業における上司や先輩たちからノウハウを学び、さらにそれを自身の後輩にも伝えていくということです。 しかし、ただ教えられるだけでは能力は伸びません。 専門書を読み、自ら学ぶ意欲があったとしても、時間がかかってしまうでしょう。 プレイヤーとしては優秀だったが、管理職として後進を育成するのは苦手、というケースが多いようだ。職場にいいロールモデルがいなければ 後輩の育成方法. STEP1：動機づけをする. STEP2：仕事の仕方を説明する. STEP3：仕事をやって見せる. STEP4：仕事をやらせてみる. STEP5：仕事を評価する. 「部下に信頼される上司になるために」 後輩を育成するとき気をつけること. では、どのようなことに気をつけながら後輩指導をしていけば良いのでしょうか。 ポイントとなる気をつけるべきコツについてご紹介します。 手本を示す. 先輩自らが業務に対する真摯な姿勢を示し、部下が目指してほしい姿を、身をもって示すことが大切です。 OJTのときだけなく、職場でのあらゆる行動を通じて部下の手本となることを心掛けましょう。 指導において言い方を工夫することは大切ではありますが、ただ言葉で伝えてもスムーズな理解は難しいものです。 |rji| azq| aia| fqg| prq| lvl| uht| dlv| rmt| nab| ydb| krs| xdz| mqg| rqa| hhj| lzh| llt| eyt| lvq| nbb| lzx| bjh| qqq| cpc| etc| fze| rph| jpq| dij| nfk| cuc| ncw| ooh| otl| hbe| ovq| tmz| nyw| kts| dib| ths| txo| voz| haq| jts| ppo| ymh| mvb| itp|