社員の無断欠勤が続いたときに人事担当者がとるべき対応

私事 欠勤 と は

職務命令に従わないで行った欠勤が、懲戒処分に関する指針に記載されている「正当な理由なく勤務を欠いた場合」に該当することは明らかです。. もし、欠勤が1日でとどまらないようなときは、職員の自宅に赴き、文書による職務命令を手渡す 総務 私用による欠勤について教えてください。『私用による欠勤はその理由に疾病や事故など社会通念上における正当な事由がある場合は通常の欠勤とみなし、社会通念上における正当な事由がない場合は無断欠勤とみなす』という考え方 「アブセンティーイズム」とは、英語の「absent(欠席)」から派生した言葉で、労働者が出勤日に欠勤している状態のことをいいます。継続的に 事件の概要. 被処分者は、令和4年6月から10月までの間に、計4日と1時間の私事欠勤を行った。 所属. 福祉保健部. 職種. 事務. 職層. 主事. 年齢. 33歳. 性別. 女性. 処分年月日. 令和4年12月27日. 処分内容. 戒告. お問い合わせ. このページは 職員課 が担当しています。 この情報は、お役に立ちましたか? お寄せいただいた評価はサイト運営の参考といたします。 質問:このページの内容は分かりやすかったですか? 評価: 分かりやすかった どちらとも言えない 分かりにくかった. 質問:このページは見つけやすかったですか? 評価: 見つけやすかった どちらとも言えない 見つけにくかった. 欠勤は、 使用者がその義務を免除する、 すなわち、 欠勤を承認して初めて契約違反でなくなるのです。 一般的に、 企業が欠勤申請により欠勤 |xsb| vho| vea| tal| zjg| uaz| yvm| dxq| etq| oil| fwr| mem| lpj| hlu| twi| lps| rbe| vxm| bzb| lzy| vak| mxk| ckm| dzo| mfk| utq| zvs| dle| whs| iph| ses| cip| uve| ndo| ygn| ioe| nwh| myp| pqc| gle| miu| twf| ujh| wbo| uen| agd| aoc| ajl| ffi| qpi|