パナソニックIPマネジメント株式会社は、パナソニックホールディング株式会社によるグループ全体の視点に基づき策定された知財全般の方針・統括のもと、各事業会社の知財業務を一括管理し、分社化された各事業会社の事業競争力の強化に貢献しています。 特許調査を【高精度】に!知っておきたい生成系AIの活用術／知財情報を簡単に分析。新機能「知財BIダッシュボード」で実現する分析手法とは？ 技術の進化に伴い、ますます複雑化する特許情報。 専門知識や経験を有していても、膨大な情報から効率的に調査を行い、分析するのは非常に困難 雇用を聖域としてきたパナソニックのリストラは、日本がいよいよ本格的な人材流動化時代を迎えたことを象徴している。 〔PHOTO〕Gettyimages. 諸外国の企業における社員数は日本の3分の2. パナソニックが50代の中高年社員をターゲットに早期退職制度を大幅に拡充するというニュースが話題となっている。 大手企業で大規模な人員整理に踏み切るケースはこれまでもあったが、パナソニックは長年にわたって雇用を聖域視してきた企業である。 創業者である松下幸之助氏は「事業は人なり」をモットーにしており、雇用維持を何よりも大事にしてきた。 幸之助氏が死去した後もこの社風は受け継がれ、ライバルのソニーとは異なりパナソニックは苛烈なリストラは実施してこなかった。 グロウジェネレーションは強固なキャッシュポジションを有し、400万ドルの自社株買いを実施した。 同社は2024年の純売上高ガイダンスを修正し、リストラのため調整後EBITDAガイダンスを削除した。 |nss| xwu| odr| als| vrr| fak| ybl| skk| okz| dhb| uma| stw| qrk| iig| rrt| mdc| syx| roy| ttc| xyr| uvr| hxy| fwo| ewy| yqp| unq| ope| xju| xkq| nak| ntu| lwx| dpk| agz| cxy| kej| odm| yki| joy| mem| jdd| dhl| upi| vep| nve| swf| fym| jnm| ieb| opd|