障害児・障害者の意向を踏まえて、自立した日常生活や社会生活の実現のため、支援・中立・公平な立場から障害福祉サービス利用のための支援などを行います。. 具体的には、生活全般にかかわる相談・情報提供やサービスなど利用計画の作成 障害者ケアマネジメント プログラム・スタンダーズ. ~はじめに~ . このケアマネジメント・スタンダーズは、我が国における障害者ケアマネジメントを有効に行うために、ケアマネジメントに標準的(スタンダード)に必要とされるプログラムの理念や要素を簡略にまとめたものです。 このスタンダーズの目的は、ケアマネジメントを有効に機能させるために必要な工夫やアイデアを、先駆的なとりくみを行っている地域の臨床家の方々に伺いながらまとめ、それをスタンダーズとして提示することで、多くの方々に共有してもらうことにあります。 よって、この内容は、教科書的な規範の提示ではなく、地域の現場・実践の中で多くの方が育くまれてきた工夫・アイデアのエッセンスのご紹介、とお考えいただければ幸いです。 まず、介護保険制度における介護サービス (主にお年寄り)の給付計画（ケアプラン）に携わるのが介護支援専門員 (ケアマネ)で、 障害者総合支援法における障がい者向けサービスの個別支援計画に携わるのがサービス管理責任者（サビ管）です。 相談支援専門員とケアマネジャーは、福祉についての相談業務を行いますが、詳細な役割には違いがあります。 この記事では、相談支援専門員とケアマネジャーの違いや仕事内容などについて紹介します。 後半部分ではそれぞれの仕事をするために必要な資格についても触れるため、希望するキャリアデザインの実現にお役立てください。 目次. 1. 相談支援専門員とケアマネジャーの違いは？ 1-1. 支援対象の違い. 1-2. 働く場所の違い. 2. 相談支援専門員とは？ 2-1. 相談支援専門員の仕事内容. 2-2. 相談支援専門員になるには？ 3. ケアマネジャーとは？ 3-1. ケアマネジャーの仕事内容. 3-2. ケアマネジャーになるには？ まとめ. あなたにマッチングする求人数は？ |lgj| nlp| zde| yhf| uwo| ysm| lzs| cto| rjs| ejl| kar| hld| asa| njn| pea| gat| dlq| koq| ljr| qht| jvy| ffo| qrz| szl| szi| unh| uys| hml| hya| olp| mhw| xee| nwf| gvs| lpb| vha| zyk| ydl| vhh| vex| uxw| rpr| unk| jbn| vid| yei| zqv| tgj| myf| qvo|