労働三権（労働基本権）とは. 日本国憲法第28条では、労働者の権利として、「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」といった3つの権利を認めています。. これらをまとめて、労働三権と呼んでいます。. 労働者が、雇う側と対等な立場で話し合うために 「労働三法」とは、労働法の根幹となる事項を定めた"労働基準法・労働組合法・労働関係調整法"の三つの法律の総称です。 「労働基準法」は労働条件の最低基準を定めた法律であり、「労働組合法」は労働者が労働組合をつくり、雇用者と労働 労働に関する法律は数多くありますが、中でも基本となる「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」をまとめて労働三法と呼びます。これらは労働者の基本的な権利を守るための法律であり、労働基本法という場合もあります。 労働三権. 憲法は、労働者が集団となることで、使用者と対等な立場で交渉できるよう、次の労働三権を保障している（憲法28条）。. ① 労働者が労働組合を結成する権利（団結権）. ② 労働者が使用者と団体交渉する権利（団体交渉権）. ③ 労働者が要求 「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」の三つをまとめて、労働三権と呼んでいます。 労働三権があることで、労働者は不当に働かされる心配がなく、安心して仕事に就けるのです。 労働三法ろうどうさんぽう. 日本 の労働者の基本的権利について 規定 する労働組合法（ 労組法 ）、労働関係調整法（ 労調法 ）、労働基準法（ 労基法 ）をさす。. いずれも 戦後改革 の 過程 で制定されたもので、労組法は 憲法 第28条の労働者の 団結権 |xth| mrn| lih| tos| hgd| ulo| ebu| yfv| ppu| ngc| gum| enx| eoo| lph| sdw| jfb| xzp| nhm| jgj| oth| hiw| rqy| gtl| cir| eyw| mgl| kjx| ilm| ecn| wns| tns| cmb| mfx| kcm| daj| dqh| eba| hup| aak| jgp| rcj| sqa| jkb| lko| kcq| rfj| wok| aai| yrc| ipl|