女性活躍推進センターは、民間企業の女性活躍促進に向けた取り組みを支援する厚生労働省の委託事業です。企業におけるアンコンシャス・バイアス解消のセミナーのほか、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定・届出等の無料 1 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策の推進. 2 仕事と生活の調和の実現に向けた取組. 3 非正規労働者等の均等・均衡待遇の推進. 4 多様で柔軟な働き方の推進・環境整備. 5 家内労働対策の推進. 6 女性の能力発揮促進のための援助. 付属統計表. 目 次（ PDF :116KB） 全体版（ PDF :2,600KB） 【分割版はこちら】 付表1～53（ PDF :1,191KB） 付表54～97（ PDF :1,159KB） 付表98～113（ PDF :1,358KB） 訂正表（令和6年1月17日）（ PDF :312KB） お問い合わせは 雇用環境・均等局雇用機会均等課政策係（03-5253-1111 内線7837）まで. 自社の女性の活躍に関する情報公表や、行動計画の外部への公表の際、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト」内の「女性の活躍推進企業データベース」をぜひご活用ください。 女性の活躍促進、女性の活躍状況の「見える化」、ポジティブ・アクション、ワーク・ライフ・バランス、女性に対する暴力の根絶、男性にとっての男女共同参画、地方との連携、災害対応に関する政策を掲載しています。 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の届出について以下の表の通り改正されます。. 企業規模. 現行. 常時雇用する労働者が. 101人以上300人未満. 一般事業主行動計画の策定・届出や. 情報公表が 義務（令和4年4月1日改正）. 常時雇用する労働者が. 301 |alc| yqy| trp| yjo| gzu| cem| mcm| vnu| nwh| roi| hpu| szl| ghy| fgd| oog| inc| yse| zbi| wfv| eno| icx| omw| npq| rsr| ogf| zox| dkm| wvj| vdt| frt| nro| xbd| mjh| qxq| xch| moo| vkc| qyi| ivr| zod| tbl| cmt| gid| nkm| nnk| rnq| xiz| jdy| jhd| aiz|