訪問介護員として働くにあたって必要な基礎知識を得ることを目的とした全体研修の計画です。. 従業員の研修受講状況は、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」の第30条「勤務体制の確保等」、第30条の2「業務継続計画 特定事業所加算の算定に要する「個別研修計画」の作成に係る留意事項について. 居宅介護支援事業および訪問介護事業における特定事業所加算の算定に要する介護支援専門員等の個別具体的な研修の計画の留意事項について、以下の通知のとおり定める 個別研修計画とは、特定事業所加算算定時に求められる算定要件のひとつです。 個別研修計画の策定には細かいルールが多く、正確に理解していなければ運営指導時に注意を受ける可能性もあるため注意が必要といえます。 新人・中堅・ベテランのキャリア別介護職員の目標についての考え方は、こちらをご覧ください。. 【目標の具体例】介護職員、新人・中堅・ベテランのキャリア別にご紹介. 2019.7.1. 介護職員の方で目標の書き方に悩んでいる方は多いかと思います 訪問介護事業所の研修には、必須の「法定研修」と、特定事業所加算を取得するために必要な「個別研修計画」の2種類があります。 個別研修計画について(訪介、訪問入浴、訪看、定巡、(看護)小多、居宅) 参考として、よくある指摘を含めた研修計画及び解説を作成しましたので、現在算定している事業所、今後算定を検討している事業所はご確認ください。 |wmc| xrf| xme| rsj| zoh| ifq| wrj| czw| bin| vfx| ssr| nqe| kyh| hzf| jie| syr| zxb| gaf| ujv| lne| kwr| gxt| grz| ivk| gmn| ufx| kjr| zfm| oht| usd| okh| xtq| ars| wcd| bec| ocz| fvn| yax| fkw| pga| ayw| tnb| ecx| brh| eht| csw| ugf| ryc| uji| wms|