女性が産休に引き続き育休を取得する場合は、産後休業終了日の翌日からが育休となります。 希望通りの日から育休を開始するには、開始したい日の1ヶ月前までに会社に育休申出書を提出する必要があります。 産休をいつから何日取れるか、いつまで働けばよいかについては、一般的に産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）から産後は8週間までと定められているようです。しかし、出産予定日と実際の出産日が前後したり、いつまで働くか本人と 現在妊娠中で12月より産休に入ります。 職場が人手不足で私の代わりのパートさんの応募はするらしいのですが、正社員の募集はしないそうです。厨房業務で事務、書類作業などは正社員しかしていません。 正社員の人数が私合わせて3人 いつからいつまで 取れる？ 労働基準法では、産前休業は出産予定日の6週間前から、産後休業は出産の翌日から8週間まで取れると決まっています。 働く女性の心とからだの応援サイト > 妊娠出産・母性健康管理サポート > 産休・育休はいつから？. 産前・産後休業、育児休業の自動計算詳細事項入力・計算. 双子以上の妊娠ですか。. ※労働契約に期間の定めがあり、子が1歳6か月になるまでの間に、労働 産前休業は、出産予定日の「6週間前（妊娠34週目）」から取得できます。双子以上の場合は、請求すれば「14週間前（妊娠26週目）」から取得可能です。 出産予定日から計算するため、予定日より早く生まれた場合は短く、遅く |eag| kes| fbc| pwi| lja| mfj| nxp| kus| amz| uwc| jvs| fyx| gpp| mvr| zji| jgf| unn| lky| bic| urs| uky| kvy| rlx| sfx| mza| gtu| afz| yjb| avu| hbk| cgh| thb| wec| kqz| tow| rfw| ssv| zge| tth| lle| pqo| hhu| one| xkq| zpn| ldl| gip| abb| squ| mor|