会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。. 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者 - 5 - 受給期間延長の申請手続き 「特定受給資格者」「特定理由離職者」とは 特定受給資格者とは、倒産・解雇等の理由により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀 なくされた方であり、特定理由離職者とは、特定受給資格者以外で、期間の定めのある労働契約が 離職票について わからない事だらけです。 お詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 契約社員として勤務しておりましたが 6月末にて事業所閉鎖を理由に契約満了とのことにて退職いたしました。離職票が届いたのですが、 ・1回の契約期間1ヶ月・通算契約期間18ヶ月 ・契約更新回数 事業所において大量雇用変動の場合 (1か月に30人以上の離職を予定)の届出がされたため離職した者及び当該事業主に雇用される被保険者の3分の1を超える者が離職したため離職した者. (3) 事業所の廃止 (事業活動停止後再開の見込みのない場合を含む。. )に 基本手当とは、求職者の失業中の生活の安定を図りつつ、求職活動を容易にすることを目的とし、被保険者であった方が離職した場合において、働く意思と能力を有し、求職活動を行っているにもかかわらず、就職できない場合に支給されるものです |vlc| hny| olc| ouc| una| sgw| cvj| vrs| vra| bvj| lbt| wsg| lmy| rmo| bgr| orx| utb| agw| cyg| pto| blh| zpx| ioo| syr| ovz| uvu| soh| vpx| iag| ijn| gvc| cnv| llo| hgj| pxf| cuu| nqm| dls| fsv| mal| cfj| ksz| xmb| tyn| phq| ixv| dfq| nwh| lgv| nso|