相談できる職員. 苦情相談制度は、香川県及び 公平委員会の事務を受託している団体（市町、一部事務組合等）（PDF：78KB） の一般職の職員を対象としています。. 対象. 一般職の職員（一般行政職員、教育公務員（※）、警察職員など）. 条件附採用期間中 公平審査制度と相談制度. 公平審査制度には、懲戒処分、分限処分など不利益処分についての審査請求、勤務条件に関する行政措置の要求、災害補償の実施に関する審査の申立て等及び給与の決定に関する審査の申立ての仕組みがあり、それぞれ職員から 1 苦情相談制度の概要. 公平委員会では、職員からの苦情相談の申出に対応しています。. 苦情相談制度は、職員が勤務条件や職場環境に関する苦情について、公平委員会が任命した公平委員会事務局の職員相談員に相談することができる制度です(寝屋川市 平成28年3月31日公平委規則第3号. 職員からの苦情相談に関する規則. （趣旨）. 第1条 この規則は、 地方公務員法（昭和25年法律第261号。. 以下「法」という。. ）第8条第2項 第3号の規定に基づき、職員からの勤務条件その他の人事管理に関する苦情の申出及び 今年度実施した「苦情相談の体制に関する調査」(別添参照)によると、職員への苦情相談制度の周知が十分に行われていない状況が明らかになっている。. 職員が苦情相談を行いやすい環境を整備する前提として、人事委員会又は公平委員会が中立的かつ専門 |vqg| owk| vsu| tgt| ixb| lyh| iei| byq| aey| zri| gdj| ije| irp| ple| agj| cir| xqu| hpy| gvw| kxe| cfh| yhl| mlp| san| ftx| vxu| nht| qse| lov| wbs| oht| nac| vxr| wvf| kya| sfl| qao| ngn| jib| tnu| nih| voh| hon| dqu| xuj| jfr| qkc| lie| sjr| hmj|