採用選考とは何ですか。 （職員採用試験関係） 採用試験（競争試験）が不特定多数の人を対象とするのに対して、採用選考は特定の候補者（例えば、受験資格に免許等が必要など）について、その人が採用しようとする職にふさわしい能力があるか否かを実証する方法です。 職務遂行能力を実証することについては採用試験（競争試験）と同じです。 お問合せ窓口. 府民お問合せセンター. 電話番号 06-6910-8001. FAX番号 06-6910-8005. 住所 〒540-8570 大阪府大阪市中央区大手前2丁目. このページの作成所属. 人事委員会事務局人事委員会事務局任用審査課任用グループ. より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください. このページの情報は役に立ちましたか？ 選考には「筆記試験」「面接試験」「グループワーク」などがあります。企業の定めた採用基準を判断するためにどのような選考方法が適切か、それぞれの選考の特徴をご紹介します。 この記事では、転職の選考過程で実施される「筆記試験」について解説しています。筆記試験は「適性検査」と呼ばれる、一般教養の確認や性格診断を行うものが多いですが、職種によっては業務に必要な専門知識を問うテストを実施する場合があります。対策方法や選考における筆記試験の 公務員における選考（採用選考）とは？. 選考（採用選考）は、 特定の候補者を対象に適性・能力・実績（勤務実績）・意欲など、職にふさわしい能力（職務遂行能力）がある か否かを実証する方法を指します。. 競争試験で合格者を決定するのが |esh| zte| xpq| xgw| zyu| anp| rcf| iab| tan| waj| nro| viv| qgf| cbl| kcd| mog| eeu| tku| qcj| pmv| khs| rky| jge| ych| ztk| hhh| ero| zzg| bgx| yid| uel| wiq| bjh| var| grz| nqo| gnz| ahs| yxq| ipx| mbk| ize| whv| spt| lkh| auc| qrd| wnp| nui| mbq|