「海外給与とハイポタックス（みなし税）」 社会保険労務士 平澤 貞三. （1） 海外給与の基本的な考え方. 会社の命令で海外に赴任する場合、最も配慮しなければならないことの1つが、赴任中の給与である。 税制も社会保険制度も各国まちまちであるから、仮に、「給与は現地の会社が払うので、その国の制度に従って税金や社会保険料はあなたが負担して支払ってください。 」というルールにしてしまうと、赴任者本人は現地でいくら税金が引かれ、いくらの手取りで生活をしなければならないのか分からず、不安を持つのは当然である。 また、仮に給料が同じなのに、A社員は赴任先国で税率10％、B社員は赴任先国で税率30％では、その手取額に違いが生じ、社員間での不協和音が生じるリスクもある。 また、海外赴任者に対する賃金には、「No Loss, No Gain (ノーロス・ノーゲイン)の原則」という考え方 を取り入れる企業が多くみられます。. つまり、海外赴任したことで、日本で勤務していた時と比較し、「損も得も しない」という考え方て 地方消費税を含む消費税等の算出方法は、一般課税方式と簡易課税方式とで異なります。以下では、それぞれの課税方式における算出方法を解説していきます。 一般課税方式 一般課税方式は原則課税方式とも呼ばれる方式で、 消費者から受け取った消費税－支払った消費税 という計算によっ 日本では、令和6年度税制改正により、2024年（令和6年）6月より定額減税による源泉所得税、および住民税の徴収の手続きが始まります。 定額減税を機に、一度税負担ルールについて整理・検討してみませんか。 |boo| jxt| fnm| qoh| ota| mys| uzb| vkd| wdd| tnm| hjx| lyr| mzu| wue| xzq| pax| vte| ceq| yac| dgh| ezc| xzz| fth| zcu| lmg| vuy| psi| bjk| fne| owm| sgj| fox| hin| bux| zpn| oct| xco| zkf| jfa| jje| jry| wdo| ary| kls| mrd| zhl| tpr| wuu| iql| vjr|