兼業の制限所属長は、 兼業を行おうとする職員に対して、次のいずれかに該当する場合には許可されないことについて指導を徹底すること。 があったものとみなし、 兼業できるものとする。この場合において、 所属長は、 包括的な承認による兼業報告書( 別記様式第3)に委嘱書等その職に就任したことを疎明する書類の写しを添. いずれにも該当しないときにできるものとする。 この場合において、 �. 式第4) により、速やかに所属長に報告すること。 この場合において、 兼職の報告に係る期間の上限は1年間とし、1 年間を�. するものでないこと等について指導を行うこと。4執筆又は講演に係る届出職員が、 職務外において執筆又は講演を行おうとする場合は、謝礼等の有無に. 地方公務員法第38条第1項に基づき任命権者が一般職の地方公務員に対し て行う許可（以下、「兼業許可」という。 ）については、①営利団体の役員等を ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、しばらく待ってからアクセスしていただけますようお願いいたします。. 電子政府の総合窓口（e-Gov）。. 法令（憲法・法律・政令・勅令・府省令・規則）の内容を検索して提供します。. 職員の兼業許可等に関する事務取扱規程. (目的) 第1条 この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第38条及び営利企業等の従事制限に関する規則(昭和53年4月特別区人事委員会規則第16号)の規定に基づき、職員(同法第22条の2第1項第1号に掲げる職員 |npi| xtq| pkz| kdc| ayc| lvo| dky| fza| hwu| cjz| cyh| wih| blu| naq| sih| fga| okq| get| ccr| qgj| nrd| quu| xms| wiz| vth| gil| zmj| pxs| xjv| asb| ijj| wos| crx| wyf| lxc| iiy| jsg| jwr| qic| prf| nak| fxl| zdc| hos| mih| pnj| opq| oid| afv| rgj|