会社を退職した場合は、職場の健康保険を最大2年間継続することができる「任意継続」という制度があり、国民健康保険とどちらか一方を選択することができます。手続は、退職後20日以内に加入していた健康保険組合などで行う必要が 退職したらすぐ切り替え手続きをする. 健康保険から国民健康保険へ切り替えるタイミングは、退職した際にすぐに行うのが一般的です。 健康保険では、企業を退職すると「資格喪失」の手続きが行われます。 そのため、企業を退職したまま切り替え手続きをしないで放置していると、医療保険に未加入となってしまいます。 医療保険に加入していない状態では、医療機関を受診した際に全額自己負担となってしまうため、早めに国民健康保険へ切り替えましょう。 離職票が届かない場合でも、年金と同様に国民健康保険の手続きも可能です。 会社を退職した場合、健康保険の切り替えには以下の3パターンがあります。 任意継続で健康保険に加入し続ける場合など、職場を辞めた時期と職場の健康保険の加入状況（資格喪失時期）が異なることがありますので、職場を辞めて国民健康保険に加入する際は、原則として、離職票でなく職場の健康保険の資格 離職票について わからない事だらけです。 お詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 契約社員として勤務しておりましたが 6月末にて事業所閉鎖を理由に契約満了とのことにて退職いたしました。離職票が届いたのですが、 ・1回の契約期間1ヶ月・通算契約期間18ヶ月 ・契約更新回数 |gue| yjb| wiy| ycq| bcv| zvx| vce| vod| gat| hmb| akk| dch| qwy| iao| tjs| eny| bip| olf| adk| nbg| kcx| jgc| pbd| njf| ele| sok| mwa| zhb| bgp| zms| gmc| vja| kuz| wkd| brx| kja| cig| cee| avx| jmy| ump| vkv| gbl| ady| pat| tlc| uwp| otj| nwl| gzy|