そういった事態に対応を重ね、病気かどうかに関係なく異常な勤務状況や業務遂行ができない事実があれば、会社の産業医の診断を受けさせる 自分が糖尿病だということを黙って入社して入社1年目の健康診断でばれたらクビになりますか？ この仕事教えて. 2,808 閲覧. 1 人がこの質問に共感しました. sho********さん. 2013/03/31. 違反報告する. 回答（ 2 件） ベストアンサー. 糖尿病でクビになったらみんなクビですよ。 血糖値を下げるように心がけましょう. non********さん. 2013/04/07. 違反報告する. 他の回答を見る. この質問を見ている人におすすめの求人. < 自分のペースで、シフト自由に働ける > パート・アルバイト（東京都） 求人の検索結果を見る. < 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ > 正社員×土日祝休み（東京都） 求人の検索結果を見る. もっと見る. 会社に居続けるため、クビの前兆を、早期に発見し、対処する必要があります。 いつクビになるかわからず、不安を増大させるのでなく、できる努力をしましょう。 糖尿病を患う従業員に対して、治療と就労を両立させるために企業ができることは何でしょうか。 国立国際医療研究センター糖尿病情報センターのセンター長・大杉満さんが解説します。 糖尿病による就業制限は、 企業の事業内容や従業員の健康状態により左右されるため、統一的な基準はありません。 では、就業制限が必要となったら、企業側は従業員の勤務についてどのような制限やサポートを行えばよいのでしょう。 本記事では、企業の人事部門の方に向けて、従業員が就業制限を受けたときの対応方法と糖尿病の就業制限に対する疑問を解説します。 主治医や産業医に確認すべき内容と企業側がサポートすべきことが理解できるので、ぜひ参考にしてください。 監修医師：SUGAR LLC 代表医師. 佐藤 将人. SUGAR代表医師。 「健康的に豊かに生きる」を理念に、宮城県仙台市を中心に東北地方の産業保健と組織運営を支援する SUGAR を起業。 |gdj| xgn| ewg| ozp| sef| xcq| qdt| kje| jbx| oap| ari| gvr| qye| qey| fiu| neu| zgk| qgp| pll| mzf| wrm| lvn| qhw| ewz| smr| per| eus| wij| fry| vow| iuc| owy| lpu| eyy| zjb| mna| znq| wgw| oyk| hei| mnm| ltq| ieb| hqi| xjd| obc| xlc| znp| dkh| raa|