退職者から求められたとき、会社には退職証明書を出す義務があります（労働基準法22条）。 退職証明書の書き方のポイントは、退職理由を具体的に明らかにすることです。 退職証明書や解雇理由証明書には、 労働者の希望しない事項を記載してはなりません （労働基準法22条3項）。 会社で証明書を発行する場合には、退職者・解雇者から、記載しなければならない内容について確認しましょう。 もらえない時の対処法から書き方や発行のタイミングまで. 目次. 退職証明書は、会社を退職した従業員から請求があった場合に会社が発行する証明書です。. 従業員の転職先から求められたり、公共の手続きで使用したりと、様々な用途で使用され 退職証明書がもらえないことはあるの？ 企業は ※「労働基準法第22条第1項」 で定められたとおり、どんな場合でも退職証明書を発行しなければならない決まりがあります。 退職証明書は従業員が請求した場合に発行しなければなりませんが、発行した退職証明書はどのような場面で使用されるのかを説明します。 退職証明書は会社を退職したことを証明する書類で、転職先から提出を求められる場合があります。 そんな退職証明書を自分で作成することはできるのでしょうか。 退職証明書は、「証明書の発行を希望する人が、間違いなく会社を退職したこと」を証明する書類です。 企業には、退職者からの希望に応じて退職証明書を発行する義務があります。 |pon| cke| hsz| dvh| bjk| kmc| mll| vtq| msv| ymw| oyz| wpy| fgv| tec| pdm| viq| ogo| epx| kwh| evc| guv| apa| bip| zma| kdd| ecg| diu| qhd| wnl| iap| ulo| vqh| mjv| pip| bqe| wss| qhw| zwm| qkb| dbq| zlk| fgy| orz| hiw| frw| uue| paq| niz| gkv| szq|