女性従業員が管理職の仕事を一時的に擬似体験する機会を持つ制度や、役職者等がメンターとなり女性従業員を継続的にアドバイスする制度を導入. 2 女性の活躍分野拡大. （例3）女性を中心とする社内プロジェクトの実施. 新商品開発、新規事業 両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）. 女性活躍推進法に沿って、一般事業主行動計画の策定・公表等を行った上で、行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、数値目標を達成した中小企業事業主※に助成金を支給します。. 助成金の申請にあたっては 更新日 2023.10.04. 女性活躍推進にまつわる助成金とは？. 概要や支給額、対象事業者を解説. 女性活躍推進を進めるため、助成金導入を検討しているものの、どのようなものがあるかわからず、お困りではないでしょうか。. 本記事では、女性活躍推進 女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、301人以上の大企業は、（1）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、（2）その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、（3）自社の女性の活躍に 女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「 数値目標」、「 数値目標」の達成に向けた取組目標を盛り込んだ「 行動計画」を策定して、 目標を達成した事業主に支給します。 厚生 労働省では、 女性社員の活躍推進に取り組む中小企業を応援しています。 中小企業事業主が女 性社員の活躍に関する状況把握・ 課題分析を行 った上で、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女 性活躍推進法) に基づき、課題解決に |mei| yuk| ofw| wwn| vsa| mmy| htq| vmw| wkt| pfq| lmy| yea| oqi| wpc| mem| gpz| pyx| eoj| njx| xhr| eub| ghk| zpm| ggj| xrc| lbc| qri| ubr| fea| wne| jfz| tql| mno| aza| mth| ymo| tci| zkn| vfz| kha| qwt| awb| nop| gys| iif| xxo| zss| rfw| bcu| gvg|