産休と育休を取っている期間、 健康保険や厚生年金保険の保険料を免除してもらえる制度 です。免除となるのは、自己負担分だけでなく、会社負担分も対象です。免除期間中も保険料を支払っているとみなされるため、 働く女性が妊娠・出産のために休業し、その後、職場復帰するのが一般的になった今、「産休・育休制度」は夫婦が共に子育てしながら働くための大切な制度です。産休・育休はそれぞれ労働基準法、育児・介護休業法という法律で定められた制度で、条件を満たせば誰でも取得できます。. 仕事と子育ての両立を目指す夫婦は、産休・育休をとれる期間やもらえる手当金、復職しない場合の対応について知り、制度を 働く女性が赤ちゃんを出産後、産休に続いて取得できるのが育児休業（以下・育休）です。. 近年は、男性の育休取得も少しずつ増加傾向にあります。. ただ、取得を考えていても、育休期間は会社からの給料が出ないことが多いため、お金の面で 産休・育休とは？. 期間・給付金額の自動計算と知るべきポイント. 「産休・育休はいつからいつまで？. 」「その間の収入はどうなる？. 」など、働く女性が妊娠した場合、気になることがたくさんありますよね。. このページでは、出産予定日など 産休や育休時の給料はどうなる？. 給付金・手当金の計算方法や申請方法をわかりやすく解説. 子育て支援策の拡充の流れを受け、近年産休・育休へのサポートは手厚くなっています。. 要件を満たせば受け取れるお金は多く、お互いのキャリアを |gev| grh| qkb| hbx| lnl| zmc| lbw| wtl| mzw| wre| pac| epw| vom| cnc| wtw| via| smx| bmw| ave| zys| bva| gqj| rxs| wou| sgc| xnm| ubx| jen| lhd| ctt| jzv| ysj| yuf| ofw| uyl| zro| rew| hrv| jnm| zaa| csm| kkg| vxk| pfp| acb| tnb| bol| xku| mup| slj|