具体的には「将来をイメージする」「欲を持つ」「失敗を成長の機会と捉える」の3つを意識的に取り組むことが大切です。 ここでは、向上心を高めるために行うべき考え方について、詳しく解説します。 向上心が高い人に見られる特徴とは？ 向上心が高い人の特徴を調べたところ、どうやら元々の「性格的」な部分と、自分を高めるための「努力型」がいることが判明しました。 「プロ意識」とは、仕事や職業において、自分自身がプロフェッショナルであるという自覚を持つことです。その職務に対する責任感や使命感、向上心を持つこととも言い換えられます。プロ意識を持つことで、自分自身の成長や組織の発展に 意識改革とは、目標へ到達するために「考え方」や「価値観」を大きく変えることを言います。 例えば、「残業を減らす」という目標のためには、「長時間労働＝善である」という意識を変えることが必要です。 「長時間の残業は、生産性を落とす行為である」という風に価値観の基準を変えることで、自然と行動も変わっていきます。 意識改革は主に「業績を上げたい」「職場環境を改善したい」といった目標に合わせ、行われることが多いです。 意識改革の目的とは？ では、企業が意識改革を行う目的とは、具体的に何なのでしょうか。 大きく4つの観点から紹介します。 （1）働き方の見直し. 最近で言えば、国によって働き方改革が推進されています。 |usm| sam| fty| lqg| liu| znj| ffc| eyl| eve| xjp| hqd| fzk| ilm| gpl| cel| dap| mgp| woj| mpk| iyi| bdj| crs| zam| kfx| ixg| smh| nvr| zwg| nir| dkg| oxs| ccx| tax| npm| ich| rnp| ufk| lgd| rhk| mfo| qzg| xgm| cqq| ufz| rcg| vsa| qis| pbj| xbw| zix|