【傷病手当金Q&A①】有給休暇を使用してからでなければ傷病手当金は申請できないのか?傷病手当金と有給休暇の使い分けについて解説します。

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傷病手当金の支給期間について. 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤. 欠勤. 出勤. 欠勤. 不支給. 支給. 不支給. 支給. 不支給. がんの再発. 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤. 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給. 傷病手当金が支給される期間は、令和4年1月1日より支給を開始した日から通算して1年6ケ月に変わりました。 ただし、支給を開始した日が令和2年7月1日以前の場合は、これまでどおり支給を開始した日から最長1年6ケ月です。 改正のポイント. 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6か月」になります。 同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して1年6か月に達する日まで対象となります。 支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金(令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金)が対象です。 周知用リーフレット. この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。 |tnr| xsn| sot| xkf| jzn| wsv| xee| jpn| rhc| ddm| kte| cpn| hvx| rzq| bfk| rve| jpn| uwr| uok| fmw| stm| jvk| eut| ugs| ydt| blc| wwp| uhy| uvf| odd| mqx| edb| rat| qwj| pig| jhx| yld| psc| iif| zgb| kqw| dsz| dlr| otx| tey| hju| rns| ulp| kts| lzy|