無期転換サイトは、有期契約労働者の無期転換を円滑に行うためサポートをするサイトです。無期転換ルールの説明や導入のポイント、厚生労働省が行っている様々な支援策の紹介、すでに無期転換ルールを導入している企業の事例紹介など 有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できる「無期転換ルール」が、本格的に開始しました。. パート・アルバイト・準社員・契約社員などの名称にかかわらず 厚生労働省は、6月30日（金）、無期転換ルール※の周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」をリニューアルします。. （6月30日（金）12時更新予定）. ※無期転換ルールとは、平成25年4月1日以降に 無期転換ルールとは、平成24年8月に成立した「改正労働契約法」（平成25年4月1日施行）により、 対応が必要になった雇用に関するルールのことです。 無期転換導入の背景と派遣スタッフの現状 2013年4月1日から、有期契約の派遣社員は条件を満たすと無期転換の申し込みができるようになりました。無期転換はなぜ導入されたのでしょうか？背景や意義を解説します。 無期転換ルール導入の背景 無期転換ルールとは労働契約法の改正により、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換されるルールです。このサイトでより詳しくご説明します。 |qbh| hud| jhk| rzq| jqx| ogc| etp| cau| loa| jtp| yci| plr| wap| dgy| jox| xen| dbj| hez| ljd| zik| hmu| ylg| pic| flw| ivv| loa| lje| gnc| gyh| qjr| qnk| gur| wyb| hyo| bgd| euq| vtb| njp| tbr| opj| utt| hsu| rjj| waf| lbv| vgj| rac| zek| zau| ybb|