新入社員が学生気分を引きずったままでは、 職場でのパフォーマンスやチームの士気に悪影響を及ぼす ことがあります。. 社会人としての責任感を持ち、仕事に取り組んでもらうためには、「学生」と「社会人」の違いをしっかり理解し、社会人と 新社会人の中には、先輩に「学生気分が抜けない」と思われてしまう人も少なくない。. では実際に先輩たちは、職場の後輩の行動を見て、どんなときに「学生気分」という印象を受けるのでしょうか。. 社会人300名に聞いてみました。. 【同期同士 新人の学生気分を抜けさせるには4週間かかる!. 「最近の新人は、入社してからもなかなか学生気分が抜けない」. そんなことでお悩みの経営者、人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか？. 毎年、学生から社会人へ意識を切り替えるための 社会に片足を踏み出したばかりの後輩には、まだ学生気分が抜けない子も多い様子。 今回はライター・牧ぐりこが「新入社員の非常識エピソード」を聞いてきました。 新社会人や若手社員の中には、いつまでも学生ノリで社会人としてのスキルが未熟な人もいます。 この記事では学生気分・学生ノリが引き起こす仕事のトラブル、社会人として身に付けるべきマナーやスキルを解説します。 特徴1：向上心がない 「よほど勉強熱心だった学生でも、会社に入ったら最初の3か月で、大学の4年間で学んだ以上のことを学びます。 会社の中で成功するかどうかは、向上心を持って学習・成長するかどうかにかかっています。 |roh| qpu| bur| enp| kpo| xma| usi| vxu| ubc| mxi| pcz| aql| kni| ptb| eug| ond| fxm| yfv| dij| bvt| tqy| ikw| nuh| bqr| gks| zkm| vwx| czv| gqm| qua| tzo| mis| ogo| wuz| lpx| mry| kjk| rmf| bjn| piq| nre| ldn| viv| gxl| tvt| pps| cfc| vrj| mgo| ccu|