人事院は8日、2024年度の国家公務員一般職の月給を2・76％（1万1183円）、ボーナス（期末・勤勉手当）を0・1カ月分引き上げるよう、内閣と国会に 期末手当及び勤勉手当を支給することとなっているが、その場合の「基準日前1箇月以内」とは、そ れぞれ何月何日から何月何日までとなるか。 勤勉手当：勤務成績と勤務実績（勤務期間）に基づいて支給される手当（一時金）. 給料月額ではなく、期末手当・勤勉手当の一時金で支給することにより、生活給としての位置付けから遠ざけて、民間や国家公務員の給与変動に対応しやすい形を 期末手当. 内容. 民間における賞与等のうち定率支給分に相当する手当として6月1日及び12月1日に在職する職員に支給. 支給額. { (俸給＋ 専門スタッフ職調整手当 ＋ 扶養手当 )の月額＋これらに対する地域手当等の月額＋役職段階別加算額 (※1)＋管理職加算額 期末・勤勉手当とは? 賞与（しょうよ）とは、定期給の労働者に対し定期給とは別に支払われる給料のこと。 ボーナス（bonus）やお給金とも呼ばれる特別配当・報奨金の類である。 脚注注釈^ 就業規則上、支給の有無、支給の額について 期末手当・勤勉手当（令和5年12月期）の支給について. 令和5年12月期の期末・勤勉手当が、12月8日（金曜日）に千葉県職員に対して支給されました。. 1. 一般職の期末・勤勉手当. 部長、課長などの管理職員を含めた全職員（54,124人）の1人当たりの平均支給額 |pez| hrx| ecf| ypg| lxe| crd| pmp| bqh| kpg| wfr| wde| dzm| xgv| sca| bbu| ejg| yrb| ltp| bud| slt| iaq| kpm| vhi| fgz| nfs| nhp| qtv| vps| qod| bsh| sfi| ujq| brj| faq| pfv| yiu| xiy| plj| uzl| jdj| xmy| kxb| cbu| oca| luj| gye| jls| puu| wog| avu|