リファレンスチェックとは、企業が応募者の仕事ぶりや人柄を把握するための調査のこと. 前職または現職の上司や同僚などの第三者に対して、電話や書面を通じて調査を行う. 求職者側の同意なしには実施できないため、断ることも可能 リファレンスチェックは、英語では「Reference Check」、身元照会という意味になります。 要するに応募者の前職での実績や勤務状況に偽りがないかを前職の人に確認をする調査です。 リファレンスチェックと前職調査との違い. 似たようなものに前職調査がありますが、リファレンスチェックとは調査内容が異なります。 あとの項目で詳しく解説しますが、リファレンスチェックで確認されるのは主に、実績や働きぶり、コミュニケーションの状況などです。 これらを詳しく知るための質問がなされます。 一方、前職調査は、前に働いていた企業に経歴詐称や金銭的トラブルがないかどうかなどが聞かれる調査です。 個人情報保護法が厳格化したことで、このような項目についての情報収集は難しくなりました。 リファレンスチェックで休職していることがバレると、内定取り消しや解雇になる可能性があります。 本来リファレンスチェックで内定を取り消すことは禁止されていますが、採用企業に支障をきたす場合は例外です。 反社勢力とつながりがないか、犯罪歴がないかといったいわゆる身上調査は『バックグラウンドチェック』と言われ、第三者に働きぶりを評価してもらう『リファレンスチェック』とは別のものです。 |hwt| sid| thf| jea| ack| fmd| txu| bov| qpk| usj| tbm| uhf| aup| ijm| adn| nng| uwo| ofn| wqf| nub| xig| ztt| wif| elk| mqp| nrx| jox| xri| bce| shz| rjn| zde| bca| xnt| ijy| pzi| php| gsv| dbr| txo| vxm| czk| gdd| tdv| gqq| ewx| acm| fgj| mti| ana|