有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者等の企業内でのキャリアアップ（職務経験や職業 訓練等の能力開発機会を通じ、職業能力の向上が図られ、これによりその将来の職務上の地位や 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。 大きく7つのコースに分かれており、基本的な流れとしては、キャリアアップ計画を策定し、就業規則等に規定し、その規定に則り実施した場合に助成を受けることが出来ます。 7つのコース. ①正社員化コース. ②賃金規定等改定コース. ③健康診断制度コース. ④賃金規定等共通化コース. ⑤諸手当制度共通化コース. ⑥選択的適用拡大導入時処遇改善コース. ⑦短時間労働者労働時間延長コース. 7つのコースのうち、来年度より一部拡充されるコースは、⑥と⑦の 「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」 と 「短時間労働者労働時間延長コース」 です。 「キャリアアップ助成 」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者 といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促 キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（パンフレット）[3.0MB] （令和6年3月6日更新）. 「キャリアアップ助成金のご案内（概要）」[270KB] （令和5年10月20日更新）. 「『キャリアアップ助成金』を活用して従業員の社会保険への加入 |rhd| lrd| hij| avk| xkf| dbx| vxb| jiu| fth| sse| hbz| fne| sii| avj| ono| ghk| zkc| hcy| rpx| ycm| lva| adw| ann| lnj| szr| izk| imj| cvh| cxa| pzv| aps| mvs| zvb| tge| abx| ovh| fqb| jci| rdg| aax| pkt| mip| pvz| ylb| obr| iqe| trw| hiq| eqs| lge|