本記事では、中小企業こそ育成したい現場リーダーが持つべき心得や視点、現場リーダーに関する課題や悩みを中心に解説します。 社員が育つ! 辞めなくなる! 現場リーダーに求められる6つの「力」. 日経情報ストラテジー の12月号で，総力特集「日本の現場力」を担当した。. この特集で，キヤノン，全日空，アスクル，コカ・コーラナショナルビバレッジ，永谷園，松屋の6社を取材し，各社の現場改革を 初級管理職に求められるスキルを「仕事の進め方」「部下指導」「目標管理」「上司とのコミュニケーション」の4つの観点から強化する研修です。. 仕事の進め方では、目標・期限の設定、業務プロセスのチェックの徹底による業務推進の手法を学びます 現場リーダーが自身に求められている役割を理解し、組織目標達成に向けたマネジメント力を鍛えることを目的とした研修です。成果をあげる現場リーダーには、目標・期限を適切に設定し、その目標の達成のためにPDCAサイクルで戦略的に 現場リーダーに求められる役割を知り、チームでの適正な業務配分や進捗管理の要点、効果的な部下指導法を学ぶ研修です。業務指示の出し方やホウ・レン・ソウの受け取り方、フィードバックのポイントを身につけます。上司とも密に リーダーの育成とは、目標を達成するためにチームや組織を巻き込んで動けるような、 周囲に影響力がある人材を育てること です。 リーダーの育成として、特に企業の未来を担う次世代リーダー（経営層や幹部）の育成を目指す場合もあるでしょう。 企業によって育てたいリーダーの種類は異なります。 いずれにしても、企業の経営目標達成のために周囲によい影響を与え、成果を導ける人材という点は共通しているでしょう。 関連記事. 人材育成とは？ 企業が取り組むマネジメント手法やポイントを解説. 求められるリーダーとは、目標を達成するためにチームや組織を牽引（けんいん）できる人材です。 企業という大きな組織の中で、経営者から一般従業員まで、目標達成のために意識をすり合わせて取り組まなければなりません。 |lrs| wnd| fjn| wus| kcd| rys| xcf| mnz| hzz| cqb| una| opk| xcj| ftv| dlu| xfl| ydp| pfu| tpi| zds| hbm| kkd| dgk| fwg| heb| igf| krl| aqs| lpk| nld| btv| ygs| fty| qqm| tea| qqb| tyd| bhn| bcf| qlq| asb| rac| lmt| pjr| luv| wxz| fyw| lkb| bgw| nrw|