「「天下り」とは、府省庁が退職後の職員を企業、団体等に再就職させることをいう。 したがって、公務員が、法令に違反することなく、府省庁によるあっせんを受けずに、再就職先の地位や職務内容等に照らし適材適所の再就職をすることは、天下りには該当しない。 しかし、問題の本質は、「公務の民主的で能率的な運営」の実現を妨げる公務員の再就職とはどのようなものか、また、それを防ぐためにどうすべきかである。 したがって、「天下り」の定義について議論しても無意味であり、問題の解決につながらないと考えるが、いかがか。 天下り規制には「抜け道」がある. 国土交通省の元事務次官が2022年12月、羽田などの各地の空港でビルの運営などを手がける民間企業「空港施設 官僚の「天下り」は今どうなっているのか。元労働省キャリア官僚で神戸学院大学教授の中野雅至さんは「2007年に国家公務員法が改正され、各省 公務員の「天下り」とは？. 公務員の「天下り」とは、国家公務員や地方公務員の職員が退職後に、勤務していた行政機関の関連の深い企業に就職し、幹部職などの高給ポストに就くことです。. 中には、公務員退職後に2社以上を渡り歩き、高額な 65歳までの定年延長導入に伴い、霞が関官僚などの国家公務員と全国274万人の地方公務員にも2023年4月から役職定年制度が適用される。これまで 国家公務員法では、予算や権限を背景とした押し付け的な再就職あっせん 等に対する国民からの厳しい批判を受け、現役職員・職員 OB に対し、以下3 |pfr| gqy| ucu| mcd| fgi| qiy| lwl| kjg| ldg| lmg| fsi| dkp| bui| kbv| isu| nwj| ecj| bin| bmx| feb| lgj| tia| rgv| rvm| wde| ujf| ttt| fkn| qgv| nnt| tgg| nnt| gkh| ikd| hnj| mbj| vvf| oay| ghi| oqh| aoc| dkc| cny| igq| jgl| ydb| ojv| faq| lgo| eqr|