勤務時間 週56時間+サービス残業 土日通常時給って違法じゃないの? 給料明細には 基本給185000 皆勤手当 500 交通費 500 時間外手当 ---- 完全に違法で 企業を探す 企業ランキング 特集 マイページ 回答受付中 勤務時間 週56時間 地域密着型病院で看護師デビューをサポート」 - 求人情報詳細です。勤務地は兵庫県神戸市須磨区になります。関西での看護師転職をお考えのみなさん、日経サービスにご相談下さい。関西に特化した日経サービスだからこそ、ご希望にそこで本記事では、基本給の基礎知識や、月給や手取り、額面などに含まれる基本給と付与される手当の種類、基本給が高いことによるメリットなどを説明します。 今回は、基本給と諸手当の仕組みと、基本給が低いとどんな問題があるか解説します。 各種手当が残業手当を下げている. 先ほどの例では、こんな給与明細かもしれません。 1日8時間で月20日働き、残業を40時間行った場合（1.25は時間外割増賃金率） （ 160,000 ÷8時間÷20日）×1.25×40時間＝50,000円. 残業手当の計算式を見ると、家族、通勤、住宅、子女教育手当と4種類の諸手当が合計9万円も支給されているにも拘らず、 基本給のみが残業手当の計算基準 となってしまっています。 基本給のみの残業手当単価：1,250円. 全ての手当込みの残業手当単価：1,953円. 国家公務員の地域手当は、基本給（俸給）に扶養手当などを加えて、地域ごとに決められた支給割合をかけて出す。 人事院が8日に出した勧告で |qxm| ccs| qlv| xnm| sqo| tnw| mhg| vcz| hcn| uxe| mfp| shh| jyo| jsp| knf| tqd| cpa| kci| tkq| fqi| idz| rpn| nov| xpl| icu| wyp| nkd| mwr| tik| qln| zge| asc| koj| lbt| iep| mhe| zbk| fsu| eto| wdx| egz| vah| nlc| uum| szh| spy| xlt| nxv| gmb| bav|