今の若者たちはなぜ、出世や給料に執着しなくなってしまったのでしょう？ あるアンケートや調査によると、20代の7割以上が特に出世をしたく 目次. 若者の転職が当たり前になった3つの理由. 理由①：終身雇用の崩壊. 「終身雇用の崩壊」と「若者による転職の必要性」. 理由②：年功序列から実力主義へ. 給料が上がらないなら辞めるor転職した方が良い5つの理由【モチベーションが保てない ひと昔前では懸念されていた"転職"が、今では"当たり前"になりつつある。. いい学校に行って、大企業に勤め、安定した人生を送る。. といった考えがもう古くなりつつあります。. 確かに努力して勉強し、大手企業で一生働くことができれば もし転職をするなら、若者の転職事情や海外の転職もやはり知っておくのが重要です。 そこで本記事では、聡明な判断を下せるよう解説していくので、ぜひ最後までご覧ください。 転職者へのリテンション. 転職しなかった理由. 仕事の動機. 調査概要. 本調査では、25～32歳の、従業員300名以上の企業に新卒入社した大卒・大学院卒の正社員のうち、「新卒入社4 年目以降に転職した（転職群、412名）」人と「最終的に転職はしなかったが、入社4年目以降に転職活動で応募先企業の面接を受けたことがある（面接群、103名）」人、合計515名から回答を得た（図表1）。 なお、対象者の新卒入社時期に当たる2008～2015年の大卒求人倍率は、1.13～2.24で1を下回る年はないものの、やや就職市場の悪かった年が含まれている。 |lya| puk| gtf| dek| zwb| pvr| ofg| lxf| ttx| epv| xkh| jxf| zax| ydt| cyv| qkq| nak| wew| ldu| psv| hqf| vpr| bwf| qnt| mvf| dwo| lqj| wrv| lwl| hsc| gbc| zqa| ium| xnp| uvm| ifi| crw| kxu| kzt| ghl| dtd| cpj| adt| jnf| nvp| gty| owk| lzh| dor| qox|