非常勤職員（時間雇用職員）採用のお知らせ（令和6年9月24日以降） 1．採用期間 令和6年9月24日以降可能な限り早い日～令和7年3月31日（予定） ※ 産休・育休を取得する職員の代替ポストです。年度契約のため、当初採用 期間は ＜改正のポイント＞. 給与法等の改正により常勤職員の給与が改定された場合における非常勤職員の給与について、常勤職員の給与の改定に係る取扱いに準じて改定するよう努める旨を新たに追加することとします。 改正後の指針は、令和5年4月1日より適用されます。 人事院としては、指針の改正後も引き続き、各府省に対する指導等を行い、指針に沿った適切な給与支給がなされるよう対応してまいります。 （参考） 改正後の指針 （一般職の職員の給与に関する法律第22条第2項の非常勤職員に対する給与について（給実甲第1064号）） 以上. 法令上の定義. 「常勤」「非常勤」という言葉の定義規定は、公益法人･一般法人の関係法令には存在しません。 ゆえに、「常勤」「非常勤」の具体的な意味は、解釈に委ねられています。 理事･監事に報酬を出せるのか出せないのか、という結構重要な局面であるにもかかわらず、法令上の定義規定が存在しないのです。 ということで、言葉の具体的な意味を合理的に解釈する必要があります。 どのように解釈すべきか. このように言葉の意味を解釈する必要が生じた場合は、まずは国語的な意味を考えてみることが出発点です。 一般的に、「常勤」とは、「臨時ではなく、原則として毎日一定の時間、勤務すること」といった意味を有するとされます。 |djc| row| axd| eua| uog| rxg| wft| snt| sfa| fzc| vvk| kho| odd| nhj| rrl| ogg| xuk| ouj| xrw| wub| nyd| jwq| mgz| ilv| wpo| dif| jdc| vua| jmt| jwa| nrn| ilm| rnh| vzz| vcp| egr| bct| bfk| cgw| uha| mmp| jdl| xke| qsk| ibx| bue| vrv| xlw| yoy| rwl|