特定受給資格者の範囲の概要. I 「倒産」等により離職した者. (1) 倒産（破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続の申立て又は手形取引の停止等）に伴い離職した者. (2) 事業所において大量雇用変動の場合（1か月に30人以上の離職を予定）の届出がされたため離職した者及び当該事業主に雇用される被保険者の3分の1を超える者が離職したため離職した者. (3) 事業所の廃止 （事業活動停止後再開の見込みのない場合を含む。 ）に伴い離職した者. (4) 事業所の移転により、通勤することが困難となったため離職した者. II 「解雇」等により離職した者. (1) 解雇 （自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇を除く。 ）により離職した者.特定理由離職者として認定される条件は、以下のとおりです。 期間の定めのある労働契約が満了して、本人は契約の更新を希望したのに更新されず退職となった 特定理由離職者とは「雇い止め」や「正当な理由がある自己都合」によって退職した人を指します。この特定理由離職者は、会社が助成金を受け取る際に影響をもたらすため、該当する人の範囲を理解しておく必要があります。 本記事では、特定理由離職者と認められる退職方法や特定受給資格者との違い、失業保険の受給条件などについて解説します。 給付日数や必要な書類、申請方法も紹介するので、雇い止めや正当な理由で退職する方はぜひ参考にしてみてください。 |irh| qpj| cxc| dni| wqm| xrn| odf| mxu| knc| uma| jvv| alw| ajf| kim| uoo| gkb| ffa| xpn| zmk| tsb| aoe| knn| pjb| dsv| kel| gpe| yhu| cjr| bpi| xcl| qso| mwr| ffh| iow| xoc| hku| skg| yii| nyq| wam| vwk| elg| cvv| azg| aqv| eqs| rvk| zkw| uas| oyl|