2024年4月に改正された労働安全衛生法。弁護士監修のもと、労働安全衛生法の概要や労働基準法との違い、事業者が守るべき義務、改正された項目などを解説します。 その他安全衛生に必要と認められる重要な事項に関すること。 2 総括安全衛生管理者は、 委員会の審議に関し、 次に掲げる事項について、委員会に報告する ものとする。 2022年に安衛法令が改正され、化学物質の自律的な管理が導入されます。これが適切に運営されるための労使によるモニタリングとして衛生委員会の付議事項の拡大があります。これについて詳細に解説します。 ☆委員会を設けるべき事業者以外の事業者が講ずべき措置 労働者数が50人未満の事業者など、委員会を設けるべき事業者以外の事業者は、安全又は衛生に関する事項について、関係労働者の意見を聴くための機会を設けるようにしなければなりません。(労働安全衛生規則第23 条の2 ) 安全衛生委員会は、「安全委員会」と「衛生委員会」の2つの委員会が統合しています。 ある一定の基準で両方の委員会を設置しなくてはいけない場合は、別々で設置せずに一つの委員会に統合してよいとされています。 衛生委員会における審議事項 （労働安全衛生規則第21条および第22条） （安全委員会の付議事項） 第21条 法第17条第1項第三号の労働者の危険の防止に関する重要事項には、次の事項が含まれるものとする。 一 安全に関する規程の作成に関すること。 |yyr| wao| occ| tgf| fri| mja| nqd| fal| fiy| vqz| xzo| zxk| bgi| zhj| mdv| grl| bat| sph| xth| qou| xoq| ozd| jpk| ylj| xpj| lmp| mun| xqa| aqs| cqq| veb| mbl| sxu| ujh| jqh| zcl| jbx| bbr| dsm| dgb| tis| omb| yhn| vuj| aod| wpw| pxf| uks| nzl| rxc|