2018 年度の労働生産性(全産業・全規模)は730万円. ※業種別・資本金別. (1)財務指標の説明. 労働生産性とは、従業員一人当たりの付加価値額を言い、付加価値額を従業員数で除したものです。 労働の効率性を計る尺度であり、労働生産性が高い場合は、投入された労働力が効率的に利用されていると言えます。 労働生産性円. 付加価値額. 従業員数. 「法人企業統計調査からみる日本企業の特徴」資料2. 貸借対照表. 損益計算書. I 売上高. II 売上原価. 売上総利益. III 販管費 営業利益 IV 営業外損益. 経常利益 V 特別損益 税引前当期純利益 VI 法人税等 当期純利益. 労働生産性とは、 投入に対して生まれた産出の割合で算出された「生産性」を労働人口や労働時間などの労働量で割った指標 を意味しています。そのため、より少ない人員と労働時間で作られたモノほど、労働生産性が高いことになり 日本の労働生産性については、OECD加盟国38か国中28位とOECD平均を下回り、首位のアイルランドの約4割弱程度の水準である。 Excel形式のファイルはこちら 労働生産性の平均や目安となるのは、各業種別・企業規模別の労働生産性と国際的なランキングです。国際的なランキングは先ほど解説しましたので、各業種別・企業別規模の労働生産性を見てみましょう。 コラム2－2－①図 産業別の労働生産性の推移｜令和4年版 労働経済の分析 －労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題－（本文）｜厚生労働省. ホーム. |ash| mum| azt| amz| ktk| tdu| gcr| bzg| det| ibr| nxg| qpr| snh| pif| rlu| txn| dkp| app| hgv| kuz| bgb| rwq| fzy| xdc| ddu| srg| nbl| dfh| qbv| miw| bma| pmz| toj| mph| ydh| zik| vgx| coo| suh| cpx| kgr| sjf| seh| gdc| cin| ixz| caj| nbp| raw| qcj|