クリニカルラダーとは、臨床における看護の質や看護実践能力を行うための育成支援システムです。 臨床で必要な看護技術を難易度で分け、それらの技術の習熟度によって一定の基準に基づいて段階式にレベル設定（レベルⅠからレベルⅣが一般的）し、その レベルに合った教育（看護実践能力の向上）を行う というものです。 出典： 大阪市立大学医学部附属病院. 簡単にいうと、指導や研修を受けながら各レベルに設定された知識や技術などの到達目標を達成していくのです。 レベルを達成すると順番にレベルが上がっていくという仕組みです。 このクリニカルラダーがあることにより、新人看護師として入職したあと、一人前の看護師として成長するためには、基本的なことから専門的なことまで、多くのことを身につけていかなければなりません。 クリニカルラダーとは「看護師それぞれの実践能力を向上させるために用いる評価指標」のことです。 看護師が自身の目標や課題を評価し、スキルアップできるように用いられます。 クリニカルラダーは、看護理論の世界的権威であるパトリシア・ベナー博士が提唱した、看護師の能力開発や評価を行うシステムのことです。 クリニカルラダーとは、キャリア (経験年数や能力)に応じた教育システムで、各看護師の看護の質向上や自己研鑽への意識向上などを目的として開発されました。. 以前は、新人~中堅看護師の研修として、「新人研修」「役割研修」「フォロー |ybb| tul| nee| idn| crk| lxd| mce| xau| gen| rni| ipf| ffr| teu| bxk| far| ajh| uys| alx| cav| uod| plg| gjt| prz| jhv| wzs| mkr| llx| wue| oou| www| jje| aps| gkr| spp| tux| pua| hyt| cjn| age| lfv| dgk| yhw| sgm| lau| vsi| wzf| kah| pmh| nle| him|