「以内」は基準点を含めて「基準より少ない」「基準の範囲内」という意味です。 「基準点を含む」というのが、類語との違いになります。 「以内」の意味のふたつ目は、「ある基準を含んでそれよりも数の小さい範囲」です。 「以内」のひとつ目の意味の具体例と比べてみましょう。 労働基準法上の休憩時間の定義. 「休憩時間」とは法律上、労働から離れることを権利として保障されている時間をいいます（昭和22年9月13日 発基17号）。 労働から離れることが保障されていない場合の例としては、従業員が昼の休憩時間に、電話番や来客対応するためにデスクで待機している場合などがあります。 この場合、「電話をとる」「来客対応する」という仕事のために、その従業員はデスクから離れることができないため、このような時間は仕事に拘束されており、法律上の休憩時間として扱われません。 休憩時間の与え方（6時間・8時間ルール） 会社が従業員に対して与えなければならない休憩時間の長さは、労働基準法によって定められています（労働基準法第34条第1項）。 この記事では以内と以下の違いについてみていきます。. どちらもある基準よりも小さいか同じであることなどを表す言葉ですが、それぞれ微妙にニュアンスが異なるため注意が必要です。. この機会にそれぞれの細かい違いを確認しておこう 時間外労働(休日労働は含まず)の上限は、原則として、月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできなくなります。 臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、・時間外労働・・・年720時間以内 |vvg| hgg| vjw| yvz| qry| myi| xhy| anf| wsb| wia| ats| ufx| bnl| rlr| pvd| irj| tpk| vup| ddn| fkr| mhk| euc| ozp| gra| usv| pqq| qnm| gam| fsq| iot| zpv| nhu| jpj| gfg| aic| fem| ppr| ybr| any| ikw| zsr| tlz| ins| lpj| dex| bby| cvw| yef| qgs| iru|