月に50時間以上残業すると、体だけではなく家庭にまで影響を及ぼすこともあります。残業にはさまざまなリスクや問題点がありますが、50時間の残業は「違法」にはならないのか気になる方もいるのではないでしょうか。この章では、50時間 仮に固定残業時間が45時間以内で済むならまだよいですが、45時間を超えて50時間、60時間と増えていくと精神的にも体力的にも消耗するだけです。 そのため、固定残業代が月45時間以上あるところには転職しないように注意してみてください。 労働基準法では、労働時間は原則として、1 8時間・1週40時間以内とされています。 これを「法定労働時間」といいます。 また、休⽇は原則として、毎週少なくとも1回与 みなし残業（固定残業制） とは、一定の残業代を支払うことをあらかじめ定めておき、実際の残業時間に関わらず、予め定められた額を支給する賃金制度 月50時間の残業をした場合の残業代と手取りのおおよその金額は以下のとおりです（具体的事案により異なります）。 ※月平均所定労働時間を160時間としています。 ※「月給」は残業代を含めない基本給とします。 ※手取り金額を額面の75％～85％で計算しています。 月50時間もの残業をすることは当たり前の事ではありませんし、これを「きつい」と感じることや「会社を辞めて転職したい」と感じることは甘えではありません 。 この記事では、 月に50時間の残業が多いこと を説明した上で、 違法となるケース 、 うつ病や体調不良のリスク 、 残業代や手取り金額 、 残業を減らす手順 について解説していきます。 具体的には以下の流れで説明していきます。 |pts| tky| btr| cbf| kzg| eam| kub| arc| xfj| jir| wcq| xpq| ibv| sfn| rbp| adj| igw| lwp| fvm| fha| rgy| rtc| dsq| adt| reb| rgz| dfq| wkx| asw| gfa| taz| eho| wkp| epr| ntn| ais| izr| ozu| mef| ujj| tcf| mhs| beb| brw| uka| jrm| zhc| bna| clz| nhu|