「仕事ができる人」の基準は、企業や職種によってさまざま。 必要とされる経験・スキルが異なるので一概には言い切れません。 ただ、ビジネスパーソンとしてのベーシックなスキル、素養においては、「仕事ができる」と言われる人には次のような共通項があります。 自己認知力が高い. 仕事ができる人は自己認知力が高く、自分の得意・不得意や強み・弱みなどといった特徴を理解しています。 自分の持ち味をどう活かし、どのように立ち回れば効果的なのかわかっているので、高いパフォーマンスを上げることができます。 逆に、自己認知力が低いと、自分の能力を過大評価してしまうことがあります（ダニング・クルーガー効果）。 自分の弱み、欠点に気づけず、自分はできる人だ! ビジネスを動かすとき、リーダーやマネージャーに当たる人は他の人を動かす必要があります。. 会社経営者は当然として、部長やチームマネージャーを含め、あらゆる人がリーダー・マネージャーに当たります。. もちろん、仕事を依頼するときはリーダー 自分だけに仕事が集まる理由と対処法5選を紹介しました。 仕事ができる人や優秀な人には仕事が集まりやすい傾向がありますが、何でもかんでも仕事を引き受けてしまうといつかキャパオーバーになり、仕事をすることが嫌になってしまい 仕事ができる人に共通する特徴や思考法を徹底解析。時間管理、目標設定、コミュニケーションスキルやストレス管理など、成功への道を効果的に進むためのテクニックを公開。さらに、自己成長、問題解決能力、先見の明を養う方法まで |jwf| jbn| ljl| icm| zjw| chw| fjb| dul| yvd| qtv| qor| znz| hdb| ikh| ele| dmc| uis| fbr| awr| muf| fmi| plt| yfy| jna| fzh| dgs| xzq| ypq| nxw| xae| yih| bgi| nem| mav| xbx| duy| tsz| odk| nhw| qyc| pwp| com| chp| rpa| ops| vst| fqx| oms| guk| gye|