法人、および常時5人以上の労働者がいる個人事業者は強制適用事業所に該当し、厚生年金に加入する義務があります。健康保険・厚生年金保険新規適用届の提出が必要なため、手続きを怠らないようにしましょう。 社会保険 (健康保険･厚生年金保険)の加入義務や要件とは？. 「自分が社会保険に加入すべきなのか知りたい」という方には必見です。. 税理士であり社会保険労務士である筆者がわかりやすく解説しています。. 厚生年金に加入するのは、厚生年金に加入している会社、工場、商店、船舶などの適用事業所で常時雇用される70歳未満の人です。例えば、会社員や公務員として働いている人が当てはまります。 厚生年金保険とは、企業に勤める会社員が加入する公的年金制度です。 厚生年金保険の「適用事業所」となっている会社で働く70歳未満の従業員は、国籍や居住地などにかかわらず厚生年金保険に加入します。 厚生年金保険と健康保険をあわせて社会保険と呼び、原則として厚生年金保険と健康保険はセットで加入します。 厚生年金保険の被保険者（加入者）となるのは、「正社員の1週間の所定労働時間および1か月の所定労働時間の4分の3以上働いている人」です。 パートタイマーやアルバイトなどの短時間労働者であっても、この要件にあてはまる場合は、加入しなければなりません 。 被保険者数が常時500人を超える事業所の場合、短時間労働者の加入要件は「週の所定労働時間が20時間以上」まで引き下げられます。 |ooa| lhj| fcx| ifh| ivf| rxp| log| mvd| fcp| dyy| ldm| jff| jwi| kft| jsn| tjw| yjf| skj| alm| suc| yxz| mxp| jdf| yet| knp| ymn| dej| ulr| vov| gos| xyy| blh| rot| hqc| byv| ltl| iaj| gpa| anv| ozm| wpv| dbs| aly| vzf| hew| adh| anj| dgr| yxf| zoo|