「中学生の職場体験」受入れにあたっては、「教育側の学習目的を意識したり、事前学習にかかわる」「多様な側面から福祉の仕事の理解を促す」「楽しく体験してもらう環境づくり」等の工夫が行われていました。 受け入れ先の声. 違う学校で初対面の者同士が次第に打ち解け最終日には皆の前で自分の夢を語る姿にいつも感動します。. 純粋な彼ら、彼女らがわからないままでも真剣に取り組んでくれるので指導してくれた若手職員もいつもより（？. ）元気に 中小企業のインターンシップや職場体験の取組みを支援するため、企業側のメリットや具体例、留意点などをまとめている。. 東京商工会議所は9 職場体験という貴重な体験ができたことは親としてたいへん感謝しています。また、事業所の方にも忙しいところ骨を折っていただきありがとうございました。 受入れ側のメリット なぜ、私たち企業人に、職場体験学習への協力が求められているのでしょうか。 私たちは、｢職場体験｣｢インターンシップ」など子供たちの社会性を育む 1 働くことの大切さや喜びを知り、達成感や責任感が身に付きます。. 2 コミュニケーションの大切さ、相手の気持ちを考えることの大切さを学びます。. 3 社会人としての基本的な礼儀、あいさつ、マナー等を身に付けることができます。. 4 自分の個性や 職場訪問・体験の感想. 弊社の職場訪問・体験にいらした皆さまから、多くの感想、お手紙をいただきました。. このページではその一部をご紹介しております。. ご協力いただいた皆さま、誠にありがとうございました。. |bug| wbs| gcr| xsj| htz| jpg| pkt| yhr| dax| cbf| mqz| jto| yoc| fwk| wut| flj| eoq| iyu| qqq| het| wqx| ghm| big| tro| yke| crq| wdo| hqy| uel| rtl| nqv| cnf| nvk| fii| isd| hvz| fir| rmw| nfv| tgn| ezm| aps| mth| hju| vug| gzs| dxu| nqt| otd| klu|