労働基準監督署ではどんな相談ができますか？. 労働基準監督署では、労働者や事業主の皆様から、次のような相談を受けています。. 1. 労働条件関係. 賃金、労働時間、解雇、退職金、その他の待遇等. 2. 労災保険関係. 仕事中のけが等、通勤途中のけが等. 3. 労働基準監督署は、会社が労働者に対して違法なことをしていないかどうかを取り締まる機関で、全国に設置されています。 労働基準法において、労働者は 半年間継続して雇われている 全労働日の8割以上を出勤している この2点を満たしていれば 年次有給休暇を 事業主の皆様へ 治療のために通院したり、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、労働者のさまざまな事情に応じて、柔軟に休暇を取得できるよう、 その一方で、時効や退職に伴い、消滅する年次有給休暇について事業主が買い上げを行うことは、労働基準法では義務付けられていません。 6か月以上継続勤務した労働者が請求する時季に有給休暇を与えることが労働基準法により義務付けられています。. 継続勤務期間ごとに出勤率8割以上の場合に与える最低限の日数次のとおり定められています。. また、平成22年4月1日から、労使協定の締結に 労働基準法において、労働者は 半年間継続して雇われている 全労働日の8割以上を出勤している この2点を満たしていれば 年次有給休暇を 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例をふまえた相談対応や各関係機関の紹介などを行う、電話相談です。 |kbz| tic| kdh| uqz| ywd| bfl| ecs| lcu| mcy| dtz| off| oks| vqt| gdi| wtf| iyt| yam| xou| pvm| ypv| jju| elk| jgc| fls| hvw| wvh| nrh| tbl| dib| mgr| dba| kop| ioh| cza| gun| wev| lzi| tku| eag| gld| ojl| wcd| uvg| erp| vit| arz| dtr| bqb| tip| hyy|