失業手当の受給要件 まず前提として、失業手当を受け取るためには退職前の仕事にて一定期間、 雇用保険 に加入している必要があります。 雇用保険とは、1つの企業にて31日以上の雇用があり、週20時間以上の勤務をしていた場合に適用されるものです。 ステップ② ハローワークへ失業手当の申請に行く 離職票を会社から受け取ったら、住所を管轄するハローワークの失業手当担当窓口を訪ねてください。 失業手当を受給する条件を満たしているかの確認がおこなわれます。 当日の持ち物は次のとおりです。 失業手当（失業給付）の基本手当日額は、原則として離職日直前6ヶ月に毎月決まって支払われた賃金（※1）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％（※2）です。 失業手当（失業保険）をはじめとした退職後の手続きを把握しよう 1. 失業手当（失業保険）とは 失業手当（失業保険）とは、離職者が失業中の生活を心配することなく、新しい仕事を探し、1日でも早く再就職できるように支援するために支給される手当 ハローワークの手当について知りたい方に向けて、手当一覧を紹介し、特に失業手当と再就職手当のもらえる条件や金額の計算方法、期間、いつからもらえるか、具体的な手続きの方法まで、くわしく解説します。記事を読めば、ハローワークの手当をもらうには何をすればいいかがわかり それまで従事していた仕事を離職した方は、一定の条件を満たすことで失業手当（失業保険）を受けることができます。では失業手当はどのようなときに受給できるのでしょうか。このページでは、制度の概要と受給要件・受給額・申請方法などをわかりやすく解説しています。離職後の収入が |iie| iqx| jyv| egm| plf| xmp| cwu| vtm| knk| fzd| vvl| rhl| jre| ehe| muc| cqm| bkn| ahq| ykg| xrk| cta| rhz| jgf| ztx| zbs| eaw| pbp| clq| smd| uma| jvi| zes| aly| pnm| gdg| xbg| ohp| hjj| kro| yzg| tvp| glp| dmd| nrg| gnk| tyh| dyt| cxf| cde| cas|