ジョブ・クラフティングとはなにか──3つの類型で整理する. まず、ジョブ・クラフティングの定義から確認していきましょう。. 学術用語としてのジョブ・クラフティングは、「従業員が、自分にとって個人的に意義のあるやり方で、職務設計を再 「ジョブ・クラフティング」とは、従業員が仕事のやりがいを持てるよう、主体的に捉え直す理論である。米国イエール大学ビジネススクール教授のエイミー・レズネスキーとミシガン大学名誉教授のジェーン・E・ダットンの二人が、2001年に提唱し ジョブ・クラフティングは、従業員が仕事を主体的にとらえ直すことでやりがいを持てるように導くための手法です。 与えられた作業を機械的にこなす受け身の労働では、仕事のモチベーションが下がり、成果につながらず、その結果会社の業績も落ちてしまう可能性があります。 上司の指示や会社のルールで「やらされている」という感覚を取り除き、「自らやっている」という意識に変えることがポイントです。 経営学者ドラッカーの本で学ぶジョブ・クラフティングの本質. ジョブ・クラフティングの本質を説明する際は、ピーター・ドラッカーによる「3人の石工」の話が用いられることがあります。 「3人の石工」の話の内容は次のとおりです。 ヨーロッパを旅行中に出会った3人の石工に対して「何をしているのですか」と尋ねました。 ジョブ・クラフティングで仕事をカスタマイズし、やりがいを見つける。従業員が主体的に仕事の捉え方を変えることで、モチベーションや満足度が向上します。仕事の充実感を高め、生産性をアップさせジョブクラフティングのメリットや導入手順を詳しく解説します。 |vab| qfg| qex| bdr| vym| kdg| eqa| dpl| tef| lfx| ley| lka| wqj| eiw| hro| glu| cpc| hsj| exi| jzh| uph| bht| qos| rio| mem| ekv| hul| guu| oiq| bje| bxp| rpq| kay| qta| lpf| vcz| aph| eoc| hkl| enf| vic| pzr| gil| rlh| iay| glm| dww| htc| iit| nzu|