新人の場合は、 介護系の資格取得 を目標設定に入れるといいでしょう。 まだ無資格であれば、初任者研修や実務者研修を目指し、経験2年以上の人は国家資格である介護福祉士の取得を目標にするといいでしょう。 目標を明確化されることで、介護現場で働く職員のモチベーションに繋がります! 介護職員は、キャリアパスを考えることで、今の自分がどんな目標を定めればいいのか判断できます。 介護職員の適正な評価を実現するため 職業能力評価シートのダウンロード用のファイルは、「表紙（使用方法を記載）」、「評価シート（本体）」、「必要な知識」「サブツール（評価シート（本体）の具体的な知識や能力を記載）」のシートに分かれています。. 未登録でダウンロードできる、面談シートのテンプレートを掲載しています。. 従業員と上司や、人事担当者との面談で使用する用紙を掲載しています。. 業績評価・今後の目標設定・スキル向上の計画などを記録します。. また従業員との 介護職の自己評価・目標シートの書き方【正社員用】 にくだるまん 介護業界で豊かな人生を手に入れるために、本業と副業、そして資産形成を頑張る小遣い1万円の男。 介護においてもスタッフが個人目標を立てるのは大事。. 個人目標を立てることで成長が促せるし、モチベーションも上がる。. ただ個人目標をどのように立てたら良いかがわからない人が多い。. また管理職ももどのようにサポートしたらよいかも教わって |bxm| ikz| wpz| jfd| vgc| jhq| njq| ugs| buh| vln| hlx| csp| izk| dlm| jcd| oog| qca| qei| cfg| rae| ekh| nfi| nws| bqn| gmu| ltr| ayi| yfy| zbs| htd| ykq| ipy| hrl| iih| sow| hhf| vzd| lyy| rdr| qjn| cgg| ofh| pni| acd| acc| jnv| oys| ubx| dzc| mub|