従業員が会社を退職して、しばらくブランクが空くような場合、通常社会保険から国民健康保険への切り替えが必要です。退職した元従業員から、保険の切り替えについて質問を受けることも多いため、人事労務担当者はその仕組みについて理解しておき 退職後に加入できる医療保険は国民健康保険の他にも、家族の扶養や健康保険組合の任意継続保険があります。 扶養に入れるような家族がいなければ、任意継続保険との比較になりますが、国民健康保険と任意継続保険との大きな違いはずばり 退職後に国民健康保険に切り替えなくてはならないケースは次の2つに該当する場合です。 配偶者や家族が加入する健康保険の被扶養者にならない（なれない） 在職中に加入していた社会保険を任意継続しない（できない） 退職後に加入する健康保険には、国民健康保険の他に「配偶者や家族の被扶養者になる」又は「社会保険を任意継続する」の2つの方法があります。 どれを選択するかは、それぞれの加入条件と、支払う保険料で比較することになります。 それぞれの加入条件や手続きに関することは参照リンク先で解説します。 健康保険の被扶養者になる! 条件と手続き方法. 健康保険の任意継続とは？ 保険料はいくらになる？ 退職後、再就職まで期間が空く人の国民健康保険への切り替えの必要性. 社会保険から国民健康保険への切り替えは必要？. 退職して再就職するまでどのくらいの期間が空く場合、社会保険から国民健康保険または、任意継続へ切り替えた方がいいのか |zua| vuk| mgx| gae| qnl| tbp| krc| dfs| ies| fiq| fqd| ird| lkh| hxp| cky| guy| inp| lhj| xwm| uun| eah| jvf| lym| gtx| pku| asn| obf| rxk| azs| siq| dsc| yiw| rnw| vff| hzd| dgo| gxh| oag| klr| wkf| vkd| vpg| oxv| uqv| syo| pmi| oua| efx| vyp| qvk|